Kimsenin sana hedefinin ne olduğunu, yaptığın işin ne kadar başarılı ya da gelişime açık olduğunu söylemediği bir dünya düşün. Davranışlarını veya iş çıktılarını sadece kendin değerlendiriyor olman, çok kısıtlı bir görüş sunmaz mıydı? Hatalarını ya da eksiklerini biliyor olsaydın, en başından bunları zaten yapmazdın, değil mi?

İş yerinde cinsiyet eşitliği, şimdiye kadar çoktan halledilmiş olması gereken ancak hala pürüz çıkaran bir konu. Kendi işiniz varsa, tartışmasız öneme sahip bu eşitliği sağlamak için nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlatalım. Eğer bir çalışansanız, sizin de bu şartları işvereninizden talep etmek için incelemenizi öneririz.

Görüntülü Mülakatta Başarı İçin 5 İpucu

Bir odaklanma pratiğine başlamaya istekliysen, hem işte hem de günlük yaşamında göreceğin gelişmeler katlanarak artacaktır. Öyleyse gerçeklere bir bakalım.

2025 yılına kadar, işyerinde öğrenmenin son derece kişiselleştirilmiş ve uyarlanabilir ve öngörülüyor.

Sürdürülebilirlik stratejimiz doğrultusunda yaptığımız toplumsal yatırımlara bir yenisini daha ekleyerek Akbank Gençlik Akademisi’ni kurduk.