Oyun oynamanın çalışma hayatına katkıları
İşyerinde harika sonuçlar görmek istiyorsan, oyun oynamak belki de seni daha iyi sonuçlara götüren becerileri öğrenmenin en etkili yollarından biri olabilir.
Oyunlar neden etkili?
Oyunlar eğlenceli olmanın yanı sıra karmaşık veya farklı fikirleri öğretmenin de son derece etkili bir yolu olabilir. Oyunlar anında ödüller sunar, eğlenceli rekabeti teşvik eder, alışılmışın dışında düşünmeye ilham verir ve ekipler arasında işbirliğini teşvik eder.
Oyunların öğrenmedeki etkililiğini inceleyen araştırmacılar, oyunların zihinleri ve düşünme biçimlerini özgür kıldığını ve bunun da yeniliklere ve çığır açan fikirlere yol açabileceğini söylüyor. Oyunlar ayrıca Standford profesörü James Gee'nin “kolektif zeka” dediği şeyden de yararlanıyor.
Dünya çapındaki organizasyonlara eğlence, çok boyutlu kazanma ve akıllı düşünmeyi aşılayan bir fayda amaçlı eğitim şirketi olan FreshBiz'in kurucu ortağı ve "Baş Eğlence Sorumlusu" Simcha Gluck, şirketlerin oyun oynayarak performans hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyor. Oyunların iş hayatının standartlarını canlandırmaya yardımcı olduğunu söylüyor. Simcha, "Eğlence faktörünü işin içine dahil ettiğinizde, insanlar sadece eğlenmiyorlar, eğlenirken de öğreniyorlar; ve derin içgörüler elde ediyorlar. " diyor.
Doğaçlama işbirliğini artırır
Tiyatro ve performans sanatlarında, oyuncuların kullandığı en etkili yöntemlerden biri doğaçlamadır. Doğaçlamada birkaç kural vardır, ancak ana tema, partnerinin iyi görünmesini sağlamaktır. Bu, partnerini yenmek yerine sürekli olarak desteklemeye çalıştığın anlamına gelir.
Bu nedenle, ekiplerin müşteriyle "aynı tarafa" geçebileceği önemli konuşmaları prova etmelerine yardımcı olmak için eğlenceli ve oldukça etkileşimli doğaçlama oyunları oynamak ekiplerin becerilerini güçlendirmek ve eğlenmek için de etkili bir yöntemdir. Bu gibi pratiğe dayalı doğaçlama denemeleri sadece eğlenmeyi sağlamakla kalmaz aynı zamanda çalışanlarda hafızada kalacak bir iş kas hafızası da yaratır.
Düşünmede bir değişiklik
En son satın aldığın ürünü ve onu niçin satın aldığını düşün. Genelde buna verilen cevap, ürünün uygun fiyatlı olmasıdır. Çünkü alışverişlerde fiyat her zaman motivasyonu belirleyen faktör olmuştur.
Dolayısıyla bir alışverişte fiyatın en önemli şey olduğunu düşünüyorsan, emin ol ki çoğu müşteri için de öyledir. Çünkü bir süre sonra algı, gerçeklik haline dönüşür. Ancak bazen gerçekliğin o kadar içerisinde olursun ki, bir alışveriş ya satış işleminde yaptığın hataları göremezsin. İşte tam bu noktada devreye oyunlar giriyor çünkü oyunlar, oyuncunun nasıl düşündüğünü görmeye zorlar ve kendi kör noktalarını görebileceğin senaryoları görmene imkan tanır. Bir olayı birden fazla açıdan ve aynı anda değerlendirmene olanak sağlar. Olabilecek bütün ihtimalleri aynı anda hesaplayabilirsin ve bir şeyi sadece fiyatı yüzünden almayıp fiyat-performans ya da ihtiyaç muhakemesini de hızlıca yapabilirsin.
Akbank Kariyer sitesindeki tüm içerikler bilgilendirmeye yöneliktir ve kişiye özel çözüm özelliği taşımamaktadır. Burada sunulan bilgilerin kesin doğruluğu garanti edilmemektedir. Bu sitedeki bilgiler konunun uzmanına danışmadan uygulanmamalıdır.
-
Akbank Akademi ile farklı dünyaların kapıları açılıyor
Akbank Akademi'de birbirinden zengin içerikli atölyeler düzenleniyor.
-
Akbank Düşünce Kulübü’nden Harvard Yaz Okulu’na
“Harvard’da olmak; dünyaca ünlü profesörlerden eğitim almak ve dünyanın dört bir yanından arkadaş edinmek demek. Hayallerimden birini gerçekleştirdiğim için çok mutluyum!” Doğan Can Yeğiner, Akbank Düşünce Kulübü 2018 Birincisi
-
Başarılı bir CV için 10 ipucu
İş görüşmesine gitmek, görüşmede başarılı olmak ve işe başlamak… Ancak bu süreçte atlamaman ve belki de en çok dikkat etmen gereken kısmı unutmamak gerekir: CV hazırlamak. Peki etkileyici bir CV hazırlarken hangi noktalara dikkat etmen gerekir?